由爱奇艺、腾讯视频出品的公路行进式户外真人秀《五哈第三季》（以下简称《五哈3》）就要回归了，于11月3日艺人全阵容官宣，由邓超、陈赫、鹿晗组成五哈团，新一季的《五哈》风格改变走“硬汉风”了，感觉很有趣的。 五哈第三季艺人全阵容 《五哈3》是由邓超、陈赫、鹿晗的“五哈旅行团”再度启程，全新路线，全新体验，带领观众开启穿越中国之旅。由西到东，进沙漠、走草原、上雪山，经历各种极端环境，在兼具壮丽和艰险的北境完成一次硬得不能再硬的“硬汉之旅”。哇哦，这路线太令人期待了，真希望节目定档能提上日程。 五哈第三季拟邀飞行嘉宾 该节目的飞行嘉宾也是亮点哦，拟邀名单曝光，有吴磊、黄景瑜、王鹤棣、沈腾、刘昊然、陈伟霆、董子健、王勉、李诞。这阵容真的让人期待值拉满，其中吴磊的剧《星汉灿烂·月升沧海》大火，黄景瑜的《罚罪》也好看，王鹤棣凭借《苍兰诀》大火，沈腾一直都红，新片《独行月球》取得不错的票房成绩。 《五哈3》的飞行嘉宾不知真假，但这邓超、陈赫、鹿晗的回归是令很多人期待的，因为快乐回来啦。据悉，《五哈3》海报释出了，2023年Q1，即将爆笑启程，敬请期待吧！

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为落实立德树人根本任务，树立本科教学中心地位，作为教风建设的重要内容之一，5月31日下午，动力工程系举办第四届本科教学论坛。教务处（保定）处长安利强、动力工程系主任张磊、教务处（保定）副处长张隆阁、能源动力与机械工程学院副院长沈国清、及能动学院和动力系教师共100余人参加本次论坛。论坛由动力工程系副主任刘璐主持。 论坛邀请了上海交通大学教学发展中心主任王丽伟教授、西北工业大学动力与能源学院范玮教授、哈尔滨工业大学能源科学与工程学院张昊春教授、华北电力大学机械工程系杨文刚副教授分别作了特邀报告。 王丽伟做了题为《能源与动力工程专业工程教育专业认证--上海交通大学的举措与实践》的报告。报告结合上海交通大学能源与动力工程专业工程教育认证的成功经验，介绍了从培养目标、毕业要求出发，进行课程体系持续改进的规则与方法，以及对培养目标及毕业要求的达成度分析，同时介绍了聚焦毕业要求达成的评价机制建立过程。 范玮做了题为《航空发动机燃烧方向本科教学的探索与思考》的报告，报告以本科教学经历为例，分享了在课程建设、教材建设、人才培养等方面经验。范玮提到本科教学需要言传身教做到立德立行立言，并以“学高为师、身正为范”作为结束语激励青年教师。 张昊春做了题为《融综合素质培养于一体的线上线下混合式<工程热力学>“金课”建设》的报告。报告就探索适应新形势下的《工程热力学》线上线下混合式一流课程建设，在技术基础课教学中多维度融合知识传授与思政要素，强化现代信息技术的应用，通过多种载体培养科技创新能力与意识，聚焦以提升教学效果为目的创新教学方法等方面进行了详细介绍。 杨文刚做了题为《以赛促改 守正创新 ——教学竞赛与课堂教学改革》的报告。报告结合参加讲课比赛、教学创新大赛的经历，介绍了教学竞赛对课程改革的促进。以《理论力学》课程为例，介绍了如何面向学生发展系统进行课堂教学改革与创新。 动力工程系本期教学论坛旨在促进我系教风建设，推动教学改革创新，全面提高课堂教学质量，提升教师教书育人水平。 ►►► 主讲人简介 王丽伟 王丽伟，上海交通大学教学发展中心主任，机械与动力工程学院特聘教授，杰青、国家级精品在线课程负责人。长期从事能源材料、中低温余热利用、新型能量转换循环方面的研究。获国家自然科学二等奖及中国青年科技奖。为宝钢优秀教师奖、上海市教学成果一等奖、上海交通大学教学成果特等奖的获得者，所指导的学生曾获全国挑战杯特等奖、创青春大赛银奖、eurammon 国际自然制冷技术一等奖、上海交通大学优异学士论文等多项奖项。 范玮 范玮，西北工业大学动力与能源学院教授，博导。现任中国航空学会动力分会委员、燃烧与传热传质专业委员会主任，第八届中国工程热物理学会理事、燃烧学分会副主任委员，国家自然基金委会评专家，高等学校能源动力类专业教学指导委员会委员。多次入选"航天工程"领域中国高被引学者榜单。首批入选教育部"新世纪优秀人才计划"、教育部"优秀青年教师计划"。获中国航空航天基金会"航空航天科学教育科研奖励"、第八届中国航空学会"青年科技奖"、陕西省教学名师、霍英东教育教学奖等10项省部级荣誉。 张昊春 张昊春，哈尔滨工业大学能源科学与工程学院教授、博导，核科学与技术研究所所长，首批国家级一流本科课程《工程热力学》主讲教师，黑龙江省精品在线开放课程负责人。“核工程与核技术”国家级一流本科专业建设点负责人，获黑龙江省高等教育教学成果奖一等奖、黑龙江省高校教师教学创新大赛三等奖、全国大学生节能减排竞赛特等奖指导教师等校级以上奖励50余项。 杨文刚 杨文刚，华北电力大学机械工程系副教授，河北省一流课程理论力学负责人，华北电力大学课程思政示范课负责人。曾获课堂质量评价“特别优秀”、校课程思政十佳优秀教学案例、校青年教师讲课比赛一等奖、校教学创新大赛一等奖、市青年教师教学竞赛一等奖、河北省教学创新大赛特等奖、全国基础力学讲课比赛一等奖、全国优秀力学教师等奖项。 关注动力青年指引，更多精彩马上袭来~ 编辑 | 赵丽仙 审核 | 敖馨和

远程控制电源开关：不受距离以及空间的限制，可以在手机上对电源开关进行控制，使用远程控制开关就可以实现的。 远程控制开关：只要有4G信号的地方，可以不受距离限制，控制电源的开关，而且不需要下载APP，微信小程序直接控制，不需要人工接触开关，远距离对电源开关进行远程控制开、关。 远程控制开关 远程控制开关对电源开关不仅可以进行手动控制，也可以设置自动定时设置，最多可以设置30组定时开关时间。可以进行一对一的远程控制，可以一对多进行集中控制。 一对一进行独立控制：小程序页面直接绑定独立的设备进行控制就可以，无论是手动控制开、关，或者设置自动定时。 多台设备进行集中控制：建立项目，将多个开关绑定到一个项目内，一方面可以集中控制，另一方面也方便管理，同一项目内多台开关可以实现统一的开关，无论是手动的一键开、关，或者设置统一的定时时间。 远程控制开关 远程控制开关

大家在日常使用液压扳手时，应当做好定期的维护保养工作，才能有效地延长液压扳手的使用寿命，但是有很大一部分的用户，在使用时，认为液压扳手结构紧凑，驱动部件都是装配时加了二硫化钼润滑的，外部整个都是外壳包裹，润滑剂自然损耗非常小，即使不定期保养润滑也不会出现问题。那么液压扳手内部部件是否需要定期润滑保养呢？下面沃顿液压扳手就用实际案例为大家答疑解惑。 刚好沃顿售后部，近期有一把返厂故障维修的液压扳手，我们来看下，这把液压扳手的用户为风电吊装单位，日常使用扳手的频率较高。根据外观磨损我们也可以发现这是一把使用了几年的扳手了，此次返厂故障为驱动架断裂，断裂的原因就是因为内部驱动部件润滑剂干涸之后的硬摩擦导致。经过仔细观察发现，扳手内部除了发现润滑剂完全干涸之外，还可以看到驱动部件上有很多金属碎屑，棘轮和驱动架上也出现了损伤，这些金属碎屑正是来源于此。由此可见，液压扳手定期保养润滑对于扳手零部件寿命的影响有多大。 沃顿液压扳手在此提醒大家：如果您的液压扳手在使用时，出现了转动卡涩，一定要停止使用，并检查扳手是否存在润滑剂干涸或者驱动部件损伤，一定要尽早发现处理，以免影响液压扳手的使用寿命，造成不必要的安全隐患。 以上就是有关液压扳手内部部件是否需要定期润滑的一个详细讲解，大家看完之后掌握了吗？如果想要了解更多有关液压扳手使用相关的咨询，可以直接联系我们，沃顿液压扳手，作为一家国家高新技术企业和挂牌上市企业，从产品到服务，真正做到确保客户安全作业，稳定生产。沃顿液压扳手专业的技术人员，将为您提供专业合理的螺栓解决方案。

生活中不同工作环境对于气体检测的要求，一定要选择合适的、正确气体检测仪，这是每一个从事安全和卫生工作的人员都应该重视的事情。那在不同的环境下，应该如何正确选择和使用检测仪呢？小编主要有以下两个环境的使用： 一、具有开阔性或开发性场地 比如敞开的工作车间使用这类仪器作为安全报警，可以使用随身佩戴的扩散式气体检测仪，因为它可以连续、实时、准确地显示现场的有毒气体的浓度。这类的新型仪器有的还配有振动警报附件以避免在嘈杂环境中听不到声音报警，并安装计算机芯片来记录峰值、STEL(15分钟短期暴露水平)和TWA(8小时统计权重平均值)为工人健康和安全提供具体的指导。 二、类似封闭性较强或密闭场地 比如反应罐、储料罐或容器、下水道或其它地下管道、地下设施、农业密闭粮仓、铁路罐车、船运货舱、隧道等工作场合，在人员进入之前，就必须进行检测，而且要在密闭空间外进行检测。此时，就必须选择带有内置采样泵的多气体检测仪。因为密闭空间中不同部位(上、中、下)的气体分布和气体种类有很大的不同。所以一个完整的密闭空间气体检测仪应当是一个具有内置泵吸功能以便可以非接触、分部位检测具有多气体检测功能以检测不同空间分布的危险气体，包括无机气体和有机气侬具有氧检测功能防止缺氧或富辄体积小巧，不影响工人工作的便携式仪器。只有这样才能保证进入密闭空间的工作人员的绝对安全。 由此可见：不同环境下使用气体检测仪，一定要注意使用方式，这样不仅能保证安全工作，也能更好地做出正确分析检测报告。

文/空山 一觉醒来，俄乌战场传来了一个令人震惊的消息。 （格拉西莫夫） 据央视援引俄塔斯社1月12日消息，有着“末日将军”之称的俄空天军司令苏罗维金大将不再担任“特别军事行动”总指挥，取代他职位的不是别人，正是仅次于防长绍伊古的俄军总参谋长格拉西莫夫大将，作为俄军的二号人物，格拉西莫夫接下来将肩负统领大军参战的重任。外界普遍认为，普京任命这位俄军顶级将领攻乌，说明莫斯科已经失去耐心，准备“下狠手”尽快解决棘手的俄乌冲突问题了。 （绍伊古主持俄军高级会议） 据报道，在格拉西莫夫大将上任后，苏罗维金将退居次位，担任“特别军事行动”的副总指挥，依旧将在前线发挥作用，但是随着格拉西莫夫的上任，势必对俄军的整体行动产生深远影响。作为俄武装力量的总参谋长，格拉西莫夫的影响力覆盖全部军种，统领着200万俄军的一切行动，被认为俄军中数一数二的“实权派”。 （普京对于格拉西莫夫寄有厚望） 据介绍，格拉西莫夫于1955年生于喀山，先后就读于苏沃洛夫军事学校、喀山高等坦克指挥学校和马利诺夫斯基装甲兵学院，在苏联解体后又在俄总参军事学院进修。此外，格拉西莫夫的任职履历也十分丰富，从步兵排长一路升至集团军司令，并参加了车臣战争等多次地区冲突，相继担任圣彼得堡、莫斯科军区指挥官，以及中央军区的司令，2012年，普京认为他担任了俄军总参谋长，截至目前已在这个位子上坐了11年。 （“末日将军”苏罗维金） 普京之所以认为格拉西莫夫为“特别行动总指挥”，显然是对目前的战局十分不满，显示了其迫切改变不利局面的希望。据报道，在俄乌冲突之初，俄军在前线的总指挥事实上是拉平上将，但是由于开战初期的一系列挫折，没有实现速战速决击败乌克兰的目标，因此普京选择用空天军司令苏罗维金大将取代拉平，后者曾因为在叙利亚冲突中的强硬表现被誉为“末日将军”。 （俄空天军图-22M3轰炸机） 在上任之初，苏罗维金的表现也十分抢眼，他高度重视空天军的作用，对乌军的空中打击全面升级，使得基辅方面十分难捱，然而随着西方的援助不断到位，以及北约的深度介入，苏罗维金的短板也逐步显现，作为空天军司令的他，“成败”都和空天军分不开关系，虽然俄军的空袭力度加强，但是有消息称，苏罗维金对其他军种的影响力并不突出，在战场上无法发挥俄军的全部实力。 （遭到乌军火箭炮袭击的俄军兵营） 最直接的表现就是跨年夜的乌军偷袭事件，按照乌军的说法，“海马斯”火箭炮打击了俄军营地，造成400到500名俄军新兵的阵亡，按照俄军的说法，则是有89人丧生，无论按照哪种说法，俄军的损失都是十分惨重的，更让人哭笑不得的是，俄军自曝其短，承认跨年午夜时太多士兵使用手机向亲朋好友发送新年问候，导致乌军锁定了电子信号源，随后发射火箭弹进行打击，造成了巨大伤亡，这说明俄军前线部队的组织纪律出现了严重问题，而这一切的终极责任都要由苏罗维金承担。 （格拉西莫夫陪同普京视察） 而在格拉西莫夫上任后，这一切困难有望得到迅速解决，作为俄军的2号人物，威望极高的格拉西莫夫可以直接对陆海空和火箭军下达命令，大大简化了军种之间的沟通成本，有望将各军种进一步整合，迅速反映在战场表现上。普京选择他统兵攻乌，也是希望格拉西莫夫发挥最大影响力，尽快实现“特别军事行动”的目标，实现乌克兰的“非军事化”和“去纳粹化”。 （乌军伤员） 对于乌克兰而言，从理论上来说，格拉西莫夫也绝对是个难缠对手，这位悍将具有丰富的实战经验，以及对各军种的直接影响力，能够将俄军的实力最大限度发挥，对乌军构成前所未有的重压。但是这一切都只是预测，格拉西莫夫究竟“是骡子是马”，还是需要战场上真刀真枪的表现来衡量，可以肯定的是，随着格拉西莫夫的上任，肯定要祭出“新官上任三把火”，俄乌冲突势必要迎来一场血腥的较量。

泵是输送流体或使流体增压的机械。 它将原动机的机械能或其他外部能量传送给液体，使液体能量增加。 泵主要用来输送水、油、酸碱液、乳化液、悬乳液和液态金属等液体，也可输送液、气混合物及含悬浮固体物的液体。 目前，泵的应用十分广泛，运行中易发生各种故障。泵壳、涡轮磨损、汽蚀、汽博等都是常见的泵类故障。 在很多工矿企业、化工企业、电力企业，我们经常见到这样堆积的废旧泵件。 RJ系列金属修补剂可以有效解决泵件过流冲蚀导致的各种问题。 修复方案如下： （一）、表面处理： 1. 对设备冲蚀缺损部位进行补焊，选用与设备基材同材质或接近的钢板/钢筋进行骨架焊接； 2. 脱脂、除潮处理：去除工件表面的油脂，使用新棉纱擦拭工件表面。用氧气乙炔去除工件表面的油脂和潮气； 3. 喷砂除锈：去除工件表面的氧化层，目视检查，喷砂面可见均匀的金属本色。 （四）、耐磨材料施工： 1、RJ耐磨材料施工流程 严格按照胶粘剂配比进行混合搅拌，搅拌完成后的胶粘剂盛在料盘中对预热完成的工件进行施胶，混合后的胶粘剂在料盘中停留时间不能超过3分钟，以保证胶粘剂对工件的充分粘合。施工完成后，对检查出的缺陷进行及时修补。 固化：在常温30°下24小时自然固化，不同条件可延长固化时间。 研磨：加温固化后的工件严格按照工件的尺寸进行研磨处理，密封相配面应试配合格。 修复之后的泵件 以上施工方案，适用于大部分泵件以及其他选矿设备损坏问题、管道出现跑冒滴漏、磨蚀、气蚀等，具体施工，以公司技术部到实地勘测结果后，制定的施工方案为准。

近期，北约一边加紧组织对乌克兰援助重型武器，一边张罗瑞典、芬兰“入盟”事宜。节骨眼上，唯一没有表态“支持”两国入盟的土耳其又“闹情绪”了。 关闭谈判大门 埃尔多安为何说狠话 当地时间1月25日，土耳其执政党正义与发展党发言人切利克接受CNN采访时说，瑞典加入北约进程正在“倒退”，土耳其现阶段就此事与瑞典无话可谈。 此前一天，土耳其外交部宣布，原定于2月举行的土耳其、瑞典和芬兰三方关于加入北约的会谈“推迟”，当地媒体的报道给推迟会谈加了个“无限期”。 此外，土耳其总统埃尔多安还撂出了“别指望土耳其支持瑞典加入北约”这样的狠话。分析人士指出，瑞典加入北约申请批准程序遭遇重大挫折。 对此，特约评论员苏晓晖认为，距离北欧两国申请入盟半年有余，土耳其之所以作出如此激烈的反应，主要因瑞典国内针对土耳其的抗议、示威活动而起，导致双边紧张关系加剧。 当地时间1月21日，瑞典首都斯德哥尔摩一连举行了三场涉及土耳其和北约的抗议活动。期间，一名极右翼政党的领导人在土耳其大使馆附近公开焚烧了《古兰经》，以示对土耳其的不满。 《古兰经》被公开焚烧，令土方极为不满。土外交部谴责称，“侮辱我们神圣价值观的反伊斯兰行为，是完全不可接受的”，并召见瑞典大使。同时，土国防部取消了瑞典国防大臣的访问计划。 当天，斯德哥尔摩还举行了另外两场示威活动：一场反对瑞典加入北约、支持库尔德人；一场支持土耳其人。当地警方表示，三场示威活动均平静结束，且事前均获警方许可。瑞典首相克里斯特松解释称，批准国内示威活动，是为维护言论自由，并不代表瑞典政府的立场。 在苏晓晖看来，当中的抗议活动既涉及宗教因素，也有库尔德人参与，可谓“成功”地激怒了土耳其上下。 作为对瑞典抗议活动的回应，土耳其国内同日有数百名抗议者聚集伊斯坦布尔，在瑞典大使馆前点燃了瑞典国旗，抗议者在现场呼吁土耳其与瑞典断交。 瑞芬申请“入盟” 土耳其为何总作梗 事实上，瑞典国内爆发针对土耳其的抗议、示威活动，是原因也是结果。 瑞典和芬兰长期奉行军事中立政策，但在去年2月俄乌冲突爆发后转向，同年5月一起申请加入北约，但遭土耳其反对。基于北约成员国“一致同意”的规则，土耳其在此事上拥有“一票否决权”。 在次月举行的北约峰会上，土耳其、芬兰和瑞典签署备忘录，确认土耳其同意支持芬兰和瑞典加入北约，同时瑞芬两国承诺将支持土耳其的反恐工作，包括承认库尔德工人党为被禁止的恐怖组织，引渡此前在土发动未遂政变的“居伦运动”有关的“恐怖分子嫌疑人”，并且同意解除向土耳其出口国防设备的限制。 不过，瑞芬两国尤其瑞典的入约进程仍不顺利。瑞典方面认为，该国已经履行了备忘录中部分要求，是土耳其“要的太多了”。但土方坚称，瑞典“做得还不够”。 今年1月中旬，埃尔多安再次要求瑞典向土耳其引渡130名“恐怖分子”，并称这是瑞典获得加入北约权利的必要条件。而瑞典首相克里斯特松表示，埃尔多安的要求违反瑞典法律和国际公约，他“不愿也不能满足”对方。 苏晓晖指出，埃尔多安提出的诉求既是针对瑞典政府，也为应对国内政治议程。今年6月，土耳其将举行国内大选。埃尔多安及其领导的正义与发展党要想继续执政，必须获得执政盟友民族主义行动党的支持。而民族行动党持有最强烈的“反库尔德”立场，所以埃尔多安就以“同意批准”为筹码，狠狠来向瑞典“要价”。 此外，苏晓晖分析，本月土外长恰武什奥卢率团赴美商谈采购F-16战机事宜，但未得到美方的“坚实承诺”。鉴于土美双方在军购问题上长期拉锯，因此土方也认为有必要在北约扩张进程做文章，继续向北约组织“话事人”美国施压。 据土耳其总统发言人透露，在今年大选结束前，土耳其政府不会就瑞典和芬兰加入北约一事提请议会表决批准。如今，瑞典距加入北约仅剩“一国之遥”，土耳其的“拖延”自然引起瑞典国内不满情绪。 芬兰考虑“单飞” 能否一帆风顺 瑞典和土耳其交恶后，一起申请加入北约的芬兰显得比较尴尬。 芬兰外长哈维斯托24日说，如果瑞典加入北约的申请被推迟更长时间，芬兰可能不得不重新考虑芬瑞两国同时入约事宜。对此，多家媒体分析这是芬兰首次公开表达“单飞”意图。 对此，瑞典外交大臣比尔斯特伦回应称，他正从邻国了解这番言论的“真正意思”。而瑞典内政评论员评论说，如果芬兰决定首先加入北约，瑞典将成为北欧唯一一个不是北约成员的国家。 如果瑞典入约受阻，芬兰就能拿到“门票”吗？对此，苏晓晖认为也未必，但并不妨碍芬兰方面“首先来放个风、试下水”。就北约而言，芬兰和瑞典都入盟才是既定目标，即使芬兰真的想“单飞”，仍然取决于土耳其的决定。 1月24日晚，瑞典首相克里斯特松召开新闻发布会时说，“能和芬兰同时加入北约是目前最重要的国家安全问题”，瑞典希望能与土耳其恢复有效对话。隔天，美国政府再次重申支持芬兰和瑞典尽早加入北约的立场。 在苏晓晖看来，围绕瑞芬加入北约土耳其从中作梗，多方又将继续展开博弈，但由此次波折也可看出北约组织内部的“不和谐”，“此事恐怕会对北约扩张，对北约内部发展产生长远影响。” （看看新闻Knews记者 李瑶）

焊接作业中 火花飞溅以及烟尘和噪声 将对工人的健康安全造成威胁 为应对多重安全威胁 工人往往需佩戴多种防护用品 而一套 综合的个体防护装备 则能有效解决防护用品不兼容的问题 并 保证穿戴舒适度 01 多种防护 同步实现 Speedglas™ 系列焊接防护系统就可以满足这一防护需求。这一套装备能够为焊工提供五大方面的防护，包括头部、眼部、面部、呼吸、听力防护，让焊工可以安全高效地进行焊接作业。 Speedglas™ MP/MP-Lite系列焊接防护系统是专门为焊工设计的高度集成的焊接防护系统， 在 焊接准备、焊接操作及切割打磨等多个环节中都能有效保护佩戴者作业安全。 02 组合防护 便捷高效 Speedglas™自动变光焊接面罩除了在整体应用中大展拳脚外，它还可以和安全帽组合，使防护装备更便捷舒适。 焊接面罩按照结构形式可以分为手持式、头戴式和组合式三类。普通的手持式焊接工防护面罩尽管价格便宜，但它的缺点在于，它既不适合紧凑空间的焊接作业，还会使焊工 无法进行精确的双手焊接操作。 相比之下，联接安全帽的组合式焊工防护面罩则成为了需头部防护作业场合的一种 优化选择。 3M为焊接面罩与安全帽之间的结合设计了QR（Quick Release）安全帽连接系统。QR系列组合式焊接面罩可满足头部和眼部的双重安全防护需求，同时最大限度提供舒适度。 目前QR（Quick Release）系列组合式焊接面罩有9100QR及100QR两种型号，能够与市面上大部分 主流安全帽适配。 配合自动变光焊接滤光镜，该组合式焊接面罩在焊接时能够提供清晰的视野，以及 可靠的眼面部防护。 长时间不焊接时，工人还可以单手快速拆下焊接面罩而无需脱下安全帽，让头部始 终处于安全防护之中，并提高作业的舒适度和便捷度。 快来看看以下视频 深入了解QR系列组合式焊接面罩吧！ 鹏亮官方网址:http://www.szplgm.com 鹏亮官方旗舰店：https://penglianggm.1688.com/ 3M官方专卖店：https://szpllp.1688.com 了解更多信息

化工厂仪表和控制系统的接地目的是什么？其一，是为保护人身安全和电气设备的安全运行；其二，是为仪表信号的传输和抗干扰。“接地是电流返回其源的低阻抗通道”。仪器仪表安装之后，正确的接地能让自动化和控制系统减少不必要故障和误差的出现。那么，现场仪表都有哪些接地呢？ 化工厂常见现场仪表接地举例 流量计接地 变送器与热电阻 接地 变送器 接地 压力变送器 接地 远传液位计 接地 流量计 接地 电磁流量计 接地 仪表接地分类 仪表接地分类有保护接地、 工作接地、 本安系统接地、 防静电接地、防雷接地。 保护接地 也称为安全接地，是为人身安全和电气设备安全而设置的接地。各种用电仪表的金属外壳及自控设备正常情况不带电的金属部分，由于非正常现象的出现（如绝缘破损等），而有可能使其带有危险电压，对这样的设备，均应实施保护接地。保护接地就是给危险电压提供一条通路，使之不经过人体。 注意事项： 1.安装在配电屏、控制屏和配电装置上的电气测量仪表、继电器和其他低压电器等的外壳，以及当发生绝缘损坏时，在支持物上不会引起危险电压的绝缘子金属底座等金属部分可不接地。 2.安装在非防爆场合金属表盘上的按钮、信号灯、继电器等小型低压电器的金属外壳，当与己做保护接地的金属表盘框架电气接触良好时，可不单作保护接地。 3.低于36V供电的现场仪表、变送器、就地开关等，无特殊需要可不做保护接地。但有可能与高于36V电压设备接触的除外。 4.己做了保护接地的自控设备即可认为己作了静电接地。在控制室内使用防静电活动地板时，应做静电接地。静电接地应与保护接地合用接地系统。 屏蔽接地 屏蔽接地的作用是抑制电容性耦合干扰，降低电磁干扰。仪表系统中用以降低电磁干扰的部件如电缆的屏蔽层、排扰线、仪表上的屏蔽接地端子，均应作屏蔽接地。 屏蔽接地应满足下列要求: ①仪表系统中用以降低电磁卡扰的部件如:电缆的屏蔽层、排扰线、仪表上的屏蔽接地端子均应作屏蔽接地。 ②室外架空敷设的不带屏蔽层的普通多芯电缆的备用芯应接地。 ③屏蔽电缆的屏蔽层已接地，备用芯可不接地。 ④穿保护管的多芯电缆备用芯可不接地。 防雷接地 当仪表及控制系统的信号线路从室外进入室内后，设有电源保护器或其它需要设置防雷接地连接的场合，应实施防雷接地连接。 仪表及控制系统防雷接地应与电气系统防雷接地系统共用，但不得与独立避雷装置共用接地装置。 若无可共用的电气专业防雷接地系统，应向电气专业提出设计要求，由电气专业设计。 防雷接地连接方式： 仪表电缆槽、仪表电缆保护管进入控制室处，应与电气专业的防雷电感应的接地装置相连。 控制室内的防雷保护器应与电气专业的防雷电感应的接地装置相连。 在需要仪表电缆保护管、仪表电缆铠装层进行防雷接地处，应与电气专业的防雷电感应的接地装置相连。 现场仪表的防雷保护器应与电气专业的现场防雷电感应的接地装置相连。 雷击区室外架空敷设的不带屏蔽层的多芯电缆，备用芯应接入屏蔽接地； 对屏蔽层已接地的屏蔽电缆或穿钢管敷设或在金属电缆槽中敷设的电缆，备用芯可不接地。 接地知识问答 保护接地汇总板和总接地板合用的接地连接示意图 为什么要将模拟地和数字地分开? 屏蔽电缆的屏蔽层都要接到单板的接口地上而不是信号地上。 这是因为信号地上有各种的噪声，如果屏蔽层接到了信号地上，噪声电压会驱动共模电流沿屏蔽层向外干扰。 所以设计不好的电缆线一般都是电磁干扰的最大噪声输出源。 当然前提是接，地也要非常的干净。 单板上的信号如何接地? 对于一般器件来说，就近接地是最好的。 采用了拥有完整地平面的多层板设计后，对于一般信号的接地就非常容易了。 基本原则是保证走线的连续性，减少过孔数量。 靠近地平面或者电源平面，等等。 单板的接口器件如何接地? 有些单板会有对外的输入输出接口，比如串口连接器，网口RJ45连接器等等，如果对它们的接地设计得不好也会影响到正常工作，例如网口互连有误码，丢包等，并且会成为对外的电磁干扰源，把板内的噪声向外发送。 一般来说会单独分割出一块独立的接口地，与信号地的连接采用细的走线连接，可以串上0欧姆或者小阻值的电阻。 细的走线可以用来阻隔信号地上噪音过到接口地上来。同样的，对接口地和接口电源的滤波也要认真考虑。 仪表自控防雷及接地常见问题 室外变送器无内置或外置防浪涌模块； 带浪涌模块的变送器未有效接地； 防浪涌模块的接地端未接地； 电缆的铠装层未两端接地； 电缆的屏蔽层未接地、或多点接地、或未电气连通； 电气柜的接地铜排、柜门未接地； 控制柜内主接地铜排接至接地网的铜导线截面积太小。 带内置防浪涌模块的变送器 配外置防浪涌模块的变送器 带浪涌模块的变送器未有效接地 电缆铠装层、屏蔽层接地 电缆铠装层、屏蔽层接地 接地铜排、柜门接地 接地铜排接地 防浪涌模块接地（一） 防浪涌模块接地（二） 防浪涌模块接地（三） 现场防爆箱铠装层接地、屏蔽层连通 ——————————————————————

最近有爱专汽的粉丝问我，什么是行车减速机，它是一种制动机械传动设备，用于机械运转车辆行驶驱动减速用的，减速机的应用范围非常广泛，各种机械传动系统都会用到，通常是采用摩擦片液压方式制动，设计上采用液压弹簧摩擦片式，制动方式为输入端制动，用于驻车。我们专用车如洒水车、清障车、油罐车、吸污车、随车吊、扫路车、高空作业车、高压清洗车等特殊车辆都要用到减速机。在这里我们介绍一下起重机减速机，像我们大型建筑，桥梁建设，码头，钢铁厂都会用到，根据起重的标准分为超大型（用于码头，钢铁业）、大型（工程机械）、小型(小型厂房露天仓库)四大类。根据不同的特种车辆选择接近理想减速比的型号减速机，这样更好的提高工作效率。

普通异步电动机都是按恒频恒压设计的，不可能完全适应变频调速的要求。那么变频器对电机有哪些影响呢？下面跟变频器生产厂家奥卓科技一起来了解一下： 1、电动机的效率和温升的问题 不论那种形式的变频器，在运行中均产生不同程度的谐波电压和电流，使电动机在非正弦电压、电流下运行。 高次谐波会引起电动机定子铜耗、转子铜（铝）耗、铁耗及附加损耗的增加，最为显着的是转子铜（铝）耗。因为异步电动机是以接近于基波频率所对应的同步转速旋转的，因此，高次谐波电压以较大的转差切割转子导条后，便会产生很大的转子损耗。这时候还需要考虑集肤效应所产生的附加铜耗。这些损耗都会使电动机额外发热，效率降低，输出功率减小，如将普通三相异步电动机运行于变频器输出的非正弦电源条件下，其温升一般要增加10%-20%。 2、电动机绝缘强度问题 目前中小型变频器，不少是采用PWM的控制方式。他的载波频率约为几千到十几千赫上升率，相当于对电动机施加陡度很大的冲击电压，使电动机的匝间绝缘承受较为严酷的4～6倍电压叠加在电动机运行电压上，会对电动机对地绝缘构成威胁。 3、谐波电磁噪声与震动 普通异步电动机采用变频器供电时，会使由电磁、机械、通风等因素所引起的震动和噪声变的更加复杂。变频电源中含有的各次时间谐波与电动机电磁部分的固有空间谐波相互干涉，形成各种电磁激振力。当电磁力波的频率和电动机机体的固有振动频率一致或接近时，会产生共振现象，从而加大噪声。由于电动机工作频率范围宽，转速变化范围大，各种电磁力波的频率很难避开电动机的各构件的固有震动频率。 4、电动机对频繁启动、制动的适应能力 由于采用变频器供电后，电动机可以在很低的频率和电压下以无冲击电流的方式启动，还可以利用变频器所供的各种制动方式进行快速制动，为实现频繁启动和制动创造了条件，因而电动机的机械系统和电磁系统处于循环交变力的作用下，给机械结构和绝缘结构带来疲劳和加速老化问题。 以上就是关于“变频器对电机有哪些影响？”的全部介绍了，希望本篇内容可以帮助到大家，想要了解更多的相关信息可以持续关注我们。

亲爱的金粉们： 今年，《金属加工》70岁了！ 2020年的10月1日， 《金属加工》迎来了创刊70周年的生日。同时，我们也将于 10月20日 在中国科技会堂举行《金属加工》创刊70周年纪念大会 。 在这激动人心的时刻，许多单位和个人踊跃参与我们刊庆的各项活动或通过各种方式表达对70周年的祝福，许多朋友还希望能够到场参加庆典。但由于疫情原因，我们只能邀请少部分代表来到现场。对此，我们深表歉意。为弥补遗憾，我们希望通过直播的方式，让场外的朋友们和我们一起来共同见证这一精彩时刻。期待您的关注！ 扫描下方二维码进入视频直播间和图片直播间： 活动日程 10月20日（星期二）地点：北京市海淀区复兴路3号 中国科技会堂 时 间 内 容 9:35-10:10 第一篇：70年总结 主持人：机械工业信息研究院党委副书记 周宝东播放《金属加工》创刊70 周年视频金属加工杂志社社长栗延文做70年发展总结汇报机械工业信息研究院党委书记郭锐致辞中国机械工业联合会执行副会长杨学桐讲话 10:10-10:25 第二篇：表彰颁奖 主持人：机械工业信息研究院党委副书记 周宝东宣读获奖名单颁奖仪式及获奖代表发言 10:25-11:20 第三篇：70年的人与事主持人：金属加工杂志社 曹雪雷、张硕5位代表讲述与《金属加工》的故事赠送题词

4 月 7 日，中国科学院《互联网周刊》联合 eNet 研究院发布 2020 新基建分类排行榜，分别对 5G 基站建设、特高压、工业互联网等 7 大领域的基础设施建设进行了排行。其中在工业互联网领域，研华科技与海尔、浪潮等企业成功入选TOP20平台企业。 图注：2020工业互联网平台企业排行榜 《互联网周刊》由中国科学院主管、科学出版社主办，全面关注在互联网技术革命的影响下，中国商业社会正在发生的一切变革，是最为权威的商业周刊之一。互联网周刊&eNet研究院一直致力于挖掘中国优秀企业，以科学的标准推选出各类相关领域企业榜单。其指出，从新基建来看，5G、人工智能、大数据中心、工业互联网等将会是各地未来布局的关键。而5G的商用、大数据技术与云计算的发展使得工业互联网向生产领域的全面渗透如虎添翼。 作为工业互联网的核心，也作为跨越IT、OT之间鸿沟、连通数据的关键，工业互联网平台至关重要。研华自2014年推出WISE-PaaS工业物联网云平台以来，至今已经历了四个版本的迭代，成功积累了对边缘侧传感器、行业设备、丰富的数据采集协议的支持、大量工业软件及工业APP的支持，并提供云服务和灵活的算力支持，联合开发运营等完整服务。最新发布的WISE-PaaS 4.0更从Cloud Foundry架构转向当下更为主流的K8s架构。作为工业互联网平台的佼佼者，WISE-PaaS一直保持着稳定、高速的发展势头，并在工业互联网、人工智能等“新基建”领域进行了前瞻性布局，目前已广泛应用于智能制造、智慧能源、智能交通、智能物流、智慧医疗、智能零售等领域。 研华科技作为一家全球领先的物联网企业，凭借过去30多年在OT自动化领域累积的能量，结合WISE-PaaS工业物联网云平台，从硬件提供商升级为软硬件整体解决方案提供商，大力发展行业应用的工业APP，全面推动工业物联网应用落地。近些年来更开创性地提出“共创”商业模式，积极携手行业专家、系统集成商等，建立以WISE-PaaS为核心的物联网生态体系，构建完整工业物联网价值链，加速产业数字化、智能化的发展。

功率继电器是一种在输入量（或激励量）满足某些规定的条件时，能在一个或多个电器输出电路中产生跃变的一种器件，并可用于中性点直接接地系统，作为零序电流保护的方向元件。它的应用广泛，今天我们就来谈谈欧姆龙小型功率继电器在生活中的运用吧。 在使用中，它的触点动作过程可分为触点闭合和触点断开两部分，即继电器的吸合和释放过程，它们以一定频率循环切换形成触点断开和闭合现象。在触点闭合和断开的过程中，会伴随着很多特殊的物理和化学现象，如触点接触电阻、触点抖动和电弧等。 额定工作电压或额定工作电流：这是指大功率工作时线圈需要的电压或电流。一种型号的的构造大体是相同的。为了适应不同电压的电路应用，一种型号的大通常有多种额定工作电压或额定工作电流，并用规格型号加以区别。 直流电阻：这是指线圈的直流电阻。有些产品说明书中给出额定工作电压和直流电阻，这时可根据欧姆定律求出额定工作电流。若已知额定工作电流和直流电阻，亦可求出额定工作电压。 吸合电流：它是指小型大功率继电器能够产生吸合动作的最小电流。在实际使用中，要使小型大功率继电器可靠吸合，给定电压可以等于或略高于额定工作电压。一般不要大于额定工作电压的1.5倍。否则会烧毁线圈。 释放电流：它是指小型大功率继电器产生释放动作的最大电流。如果减小处于吸合状态的小型大功率继电器的电流，当电流减小到一定程度时，小型大功率继电器恢复到未通电时的状态，这个过程称为小型大功率继电器的释放动作。释放电流比吸合电流小得多。 负荷：它是指小型大功率继电器触点允许的电压或电流。它决定了小型大功率继电器能控制电压和电流的大小。应用时不能用触点负荷小的小型大功率继电器去控制大电流或高电压。例如：Y3F小型大功率继电器的触点负荷是 0.02A× 12V，就不能用它去控制220V的电路通断。

目前可靠又专业的工业超声波清洗机已经在工业中得到了广泛的应用。为此如何选购好的工业超声波清洗机也成为了很多新手想要尽快解决的难题。其实，只要我们掌握了以下选购好的工业超声波清洗机的四个小窍门，那么选购好的清洗机也将不再是一道难题。 第一、选择正规的经销商。正规的工业清洗机经销商不仅具备非常正规的工业超声波清洗机，而且还能够有力的确保该设备的正品来源与技术支撑。所以，我们在选购该类型的工业清洗机时，最好先多多走访几家信誉好且正规的经销商，然后经过了解和对比后再选择出最好的工业清洗机的经销商。 第二、选择合适的清洗机。要想选择合适的工业超声波清洗机，我们就有必要将自己清洗的工件和要求告知经销商，然后通过他们的建议再进行选择。此外，我们还要对不同型号清洗机的清洗功能、技术参数以及操作的方便性进行多加的考究。在此期间我们还要注意检查清洗机的技术材料是否齐全，是否具备清洗技术的合格认证。 第三、选择售后服务好的清洗机。工业超声波清洗机的售后服务好可以确保它在运行中若出现机器故障或者质量问题时，能够得到及时有效的解决，从而也可以尽可能的避免我们因清洗机的损坏而影响其工作效率。 第四、选择价格划算的清洗机。我们最好选择价格合理且品质又有保证的工业超声波清洗机，切莫追求一时的便宜而选择品质不好的清洗机，也切莫追求过于昂贵的价格而超出自己的承受范围。 总而言之，要想买到品质保证且价格实惠的工业超声波清洗机，除了要掌握好上文所介绍的四个选购小窍门之外，关键还要我们在实际选购工业超声波清洗剂的过程中，能够利用自己的一双慧眼亲自去辨别这种清洗机的好坏与真伪。

通过对于氯化钙干燥剂的了解，可以清楚地知道氯化钙干燥剂采用的是高浓度的氯化钙混合液以及淀粉和凝胶剂制作而成的。那么氯化钙干燥剂安全吗? 1、氯化钙干燥剂的成分 氯化钙干燥剂安全吗?从成分可以看出，丽英达干燥剂是主要的氯化钙干燥剂提供商，而丽英达采用的氯化钙干燥剂使用的主要成分就是高浓度的氯化钙。氯化钙是一种新水性极强的化学物质，只要不将氯化钙食用，这种物质本身是无毒的，所以使用氯化钙干燥剂是安全的。  2、氯化钙干燥剂的包装 氯化钙干燥剂安全吗?从包装上可以看出。氯化钙干燥剂的包装采用的是透气防水较好的包装材料，虽然透气性好，但是并不会将吸收的水汽或液体泄露出来。包装在封边的时候采用的是先进的技术，再加上双层设计，使得氯化钙干燥剂很安全。 3、氯化钙干燥剂的认证 氯化钙干燥剂安全吗?从认证可以看出。丽英达的氯化钙干燥剂在生产出来之后获得了权威的第三方机构的认证，所以在使用的时候是环保无害的。再加上氯化钙干燥剂在使用之后会变成凝胶，所以使用起来更加的安全可靠。 以上是深圳丽英达对氯化钙干燥剂的相关内容介绍，希望对大家有所帮助。

We comment like this 我们，这样评论！ 如火评论，不以山海为远 世界上最让人感动的是： 遥远的相似性！ 我们素未谋面，远隔山海 然评论以其自带的能量场 吸引我们共同为之感动驻足 我们隔着5G网相拥、拍案叫好 表达内心真实 01.音乐之下 MUSIC // 耳边《若把你》氤氲是遗憾是思念 评论区真情流露娓娓道来，生动有情 音乐带给人的感动 流向每个倾听者心中 心灵之雪瞬间便化开 02. 课堂之中 CLASS // 线上课堂活跃如相见上下五千年 马列哲学 让人听得如痴如醉 不觉时间飞奔“不好意思，拖堂了” 没事，我们爱听 没事，我们爱听 简短六字将夕阳酿成了酒 网络那头的心灵瞬间晴空 师生之间的相互尊重 精神上交互的火苗 隔着冰冷的屏幕也可以到达 03.抖音之间 TIKTOK // 爷爷即将仙游 遗憾的是自己的身体难以为继 无法再追寻那一场场绚丽的落幕 一声感慨的帖子之下 便有来自全国的落日闪现评论 落霞与孤鹜不再遥不可及 “刚拍的还是热乎的” 老人子女都不再有遗憾 所以 我们都该这样评论 保持理性，勿人云亦云 保持温度，像春风煦暖 保持幽默，做有趣的万里挑一 向上滑动阅览对话 亲，请继续你的表演 该配合你演出的我尽力在表演 你居然有所怀疑？ 我是老实人，方圆0.5米内没有比我跟老实巴交的人了 如果可以，让我们这样评论 高山流水、知音难求 只在那一句、就在那一秒 我们心灵契合 我们灵魂碰撞 良言定能真红耐久 千山万水不再是距离 灵魂早就相遇 如果看不惯就不去评论 做个温柔的倾听者吧 -END- 编辑：席欢

“独木难成林”，再优秀的人才他的个人力量终究是有限的，这也是为什么我们需要团队。 团队不仅是将不同的人聚集到同一个地方那么简单，它需要一个共同的目标、一个共同的价值导向。团队的力量不是团队内部个人力量的简单相加，而是通过不同的成员取长补短，产生奇妙的化学效应，最终获得一加一大于二的效果。 而在团队建设过程中，管理者与团队成员难免会遇到许多问题，其中有几类共性的问题是大部分团队在发展过程中都会遇到的。它们是什么？这样的问题又该如何解决呢？ 一 团队建设中的常见问题 1 信任缺乏 信任是一个团队成功的基础。 信任首先要求团队成员要对彼此有一个基本的了解，而这看似简单的第一步，想要让团队做到也是十分艰难的，因为这意味着团队成员之间不仅要把握彼此的优点，同时也要熟知彼此的劣势。但是人的惯性使然，让我们难以将自己脆弱或不擅长的一面轻易暴露出来，这就为团队成员之间彼此了解设下了一道天然的屏障。 团队成员互相信任，最终需要做到的是真正的相信彼此。在战场上，最高等级的信任是能够将自己的后背托付给彼此，相信对方能够保护好自己。而在工作中的团队合作，想要真正构建起团队信任，亦需如此。在互相了解到彼此的优劣势后，能够放心的将自己不擅长的部分交出去，并相信其它团队成员能够起到很好的补充作用，同时也在其它团队成员的信任下完成好自己的工作。只有这样的团队信任与配合才能帮助团队在不同的工作中都交付出一个令人满意的结果。 2 责任不明 在建设团队的过程中，许多团队还会面临的一大问题是团队责任的不明确，导致这一局面的主要有两个原因： 第一，在任务划分时分工不明确导致的责任不明确。很多团队在工作出现问题时都会想对问题进行溯源，需要责任方。但是在进行责任溯源的过程中，却发现工作牵涉人员过多、责任不明确，而导致不能进行有效的奖励与惩罚。这就是由于在工作开始时，分工就过于模糊，没有明确在整个工作流程下每个节点的责任人，为后续工作埋下了隐患。 第二，团队成员逃避责任。造成团队责任不明的另一大原因是团队成员对承担责任的逃避行为，在遇到问题或者需要提出意见时，团队成员都选择保守的路径——闭口不言，这样即使不会得到奖励，至少也不会因为出现错误而怪到自己头上。更严重的时候，团队内部还可能出现互相指责的情况。 3 角色模糊 高效团队所共同具备的显著特征之一便是团队角色齐全且划分明确。而在团队发展的过程中，角色模糊这一问题也是很容易出现的。一方面，团队内部角色可能不够齐全。一个角色齐全的团队内部至少要有9-10种角色的划分，不同的角色根据不同的性格与能力会承担起不同的任务，真正能够做到个人发挥自己的作用并互相取长补短。而在建立初期的团队由于人员数量与类型有限，一个人可能要承担起多个角色，其中有的角色可能是不适合自身能力的。另一方面，角色定位不清晰也会导致角色与角色之间负担的任务冲突、领域重合，浪费人力资源，影响团队协作。 4 逃避冲突 冲突对于许多团队的管理者和团队成员而言是一个十分可怕的词汇，因为冲突二字似乎总与麻烦、人际关系破裂等想法相联系。因此许多团队都会尽力避免冲突的产生，团队成员之间彼此妥协，缺乏碰撞。但实际上，良性的冲突对于团队工作效率的提高与获得更好的工作成果是必要的。良性的冲突与恶性的冲突最重要的划分标准就是就事论事，在争论工作的过程中不掺杂任何的个人情绪。在这样的冲突过程中，团队中不同成员的想法能够产生更好的碰撞，在争辩与互相说服的过程中，也能帮助团队发现工作方案的不足之处，并不断完善。因此，一味的避免团队冲突是十分不利于团队发展的。 二 团队建设问题的解决方法 1 培育信任 在团队建设的过程中，能够帮助团队更快、更好地培育信任的方法有很多。 定期举行团队成员交流活动。上文提到，影响员工互相信任的一大障碍就是对彼此缺乏了解。这样的问题不仅存在于同级之间，也广泛的存在于上下级之间。成员之间互相了解的情况可能更多的限于简历上的内容或是直接与工作相关的能力，但其实脱离这些，有关于团队成员的其它背景信息也同样重要。定期举行团队成员的交流活动有助于帮助团队打破壁垒，这样的活动形式不需要太正式，轻松、愉快的氛围可有助于帮助员工卸下心防。 360度评价与反馈。这一套管理工具也被广泛的应用于团队管理中。这一套工具不仅有利于团队内部的成员互相反馈印象，并通过这一过程更好的彼此了解与自我了解；同时也有利于团队管理者对于团队内部的员工有一个更为全面的把握。 2 明确责任，培养团队荣誉感 在解决团队责任追溯的问题时，首先要解决的是工作划分模糊、流程节点负责人不明确的问题。而想要解决这一问题，就必须要在最开始分配工作的过程中对于分工进行有效的讨论与公示，确保每一名团队成员的工作不重复、不冲突，并且每一位成员都对自身与彼此的工作职责有充分的认识与了解，在对责任达成共识后再开展工作，为日后的工作奠定良好的责任基础。而在后期的工作开展过程中，对于团队成员的工作节奏与进展也要开展定期的回顾与评价，如果有问题要尽早解决，避免影响最后的工作交付。 其次要解决的问题是如何激发团队内部成员的责任感，更深层次而言是如何培育成员的团队荣誉感。当成员认识到，自身的行为与团队的其它成员与整个团队都密切相关时，他们所考虑的就不仅是自身的荣辱，而是整个团队的成败，他们的思想与行为也会更加具有集体意识。而想要对此进行培育，一个很好的方法是对其行为进行强化，也就是对具有责任感和团队意识的行为进行奖励，比如可以利用微认可积分管理设置相关的积分模块，让整个团队都明白什么样的行为是有利于团队发展的。 3 清晰角色定位与分工 在帮助清晰角色定位与分工的过程中，除了凭借自己日常的观察，管理者还可以借助其它管理工具对员工所属的类型进行更加全面科学的判断，比如管理者可以通过对团队成员进行行为测试或心理测试等方法，来判断员工的行为模式与人格特质，基于此，帮助员工进行合理的定位与分工。除此之外，角色的定位与分工是需要在实践的过程中不断修改与完善的。团队成员与管理者需要在实操的过程中不断的磨合与观察，在评价体系下发掘自身的才能与定位，最终实现团队成员角色的合理分配。 4 良性冲突，保持沟通 良性的冲突对于团队的成长是十分有益的。因此在工作讨论的过程中，每一名团队成员都应该尽力培养自身保持冷静克制、客观公正的能力，不要将个人情感过多的掺杂在工作中，面对问题，就事论事，共同探索最佳的解决方案。让冲突真正良性化、有效化。 同时，团队成员之间也需要注意沟通的态度与方法，尽可能做到在提高沟通效率的同时也注意到沟通双方的状态。这就需要我们在对团队成员了解的基础上，根据不同的成员类型与背景选择不同的沟通方法与节奏，让沟通在平稳的频率上进行。 团队在创造价值的过程中是至关重要的，善用方法与微认可积分管理等管理工具都能帮助我们建立起更高效的团队，实现团队成员的共同发展与进步。